岗位职责：

1、学习、了解餐厅各岗位标准及职责

2、协助餐厅店长进行餐厅现场管理，门店运营，线上维护，岗位标准，成为餐厅管理人才

3、学习管理方法，了解行业标准。学习QSC标准，以及线上经营管理。人事财务采购相关工作

4、学习损益表计算方法，统计日营业额，月营业额。

晋升通道及晋升时间：

发展方向：储备干部-店长助理-店长-区域经理

每3个月考核一次，考核分为：实际操作和理论知识。

实际操作：考核门店各个基础岗位操作，最终由店长进行评估考试结果

理论知识：门店安全消防知识、门店财务知识、门店人事管理等

 任职要求：

1、大专及以上学历，性格开朗

2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。

3、能接受工作地点灵活性（具体会根据意愿及公司情况具体安排）。

福利待遇：

* 重庆

管培生：底薪3000元/月。转正3700 店长助理：4000-5000 店长：6000-10000

* 苏州：

管培生：底薪4800元/月，转正后5000；店长助理：5500-7500 店长：8000-12000

* 包吃包住，就近分配，上六休一，完善的五险保障，带薪年假福利

* 灵活的工作排班，享有节日贺礼及福利等

工作时间：8小时制（排班轮休）